Hvem er vi

Vi tilbyder en bred vifte af tilgange inden for familiebehandling og integrerer forskellige evidensbaserede metoder, der passer til familiens specifikke behov. Dette kan omfatte kognitiv adfærdsterapi, systemisk terapi, narrativ terapi, Marte Meo og meget mere. Vi tror på, at ved at have adgang til en bred vifte af tilgange, kan vi tilpasse indsatsen til hver families unikke situation.

Vi erkender dybden af kulturelle faktorers betydning i familiedynamikken. Vores tilgang integrerer kulturel sensitivitet og kommunikation som en integreret del af vores arbejde. Vi stræber efter at forstå og respektere familiernes kulturelle baggrund og kontekst for at tilbyde en autentisk og relevant behandling. Dette skaber et rum, hvor familier føler sig set, hørt og forstået på et dybere niveau, og hvor deres unikke kulturelle ressourcer kan blive anerkendt og styrket.

Kontakt os i dag, så vi sammen kan finde vej til positive forandringer og bedre trivsel.

Zøhre Demir – direktør i Familieløft

Zöhre Demir

Jeg er uddannet pædagog med en kandidatgrad i sundhedsfremme og pædagogik, hvilket har givet mig et solidt fagligt fundament inden for børns og unges trivsel samt sundhedsfremmende initiativer. Min akademiske baggrund har rustet mig med teoretisk og praktisk viden om pædagogik og sundhed, som jeg har anvendt i mit arbejde med at skabe positive udviklingsmiljøer for børn og familier.

I 2017 medstiftede jeg FamilieZonen, en organisation dedikeret til at bygge broer mellem forskellige kulturer og samfundslag med det formål at fremme børns og unges trivsel. Gennem mit arbejde i FamilieZonen har jeg udviklet og implementeret indsatser, der ikke kun tager højde for de generelle behov for trivsel og sundhed, men som også er kulturelt tilpassede for at sikre relevans og effektivitet.

Med fortsat fokus på at styrke familier på tværs af kulturer, viderefører jeg nu min indsats under navnet Familieløft. Her fortsætter jeg med at udvikle og implementere initiativer, der understøtter familier i at opnå et sundere og mere bæredygtigt liv. Familieløft bygger videre på de erfaringer og den viden, jeg har opnået gennem mit arbejde i FamilieZonen, med en særlig vægt på at skabe inkluderende miljøer, hvor alle familier føler sig set, hørt og værdsat.

 

Naile Erman – medarbejder hos Familieløft

Naile Erman

Med en solid baggrund som socialrådgiver og projektleder siden 2003 har jeg arbejdet inden for forskellige sektorer, herunder kommunale, private og behandlingsregi. Jeg har omfattende erfaring med at arbejde med børn, unge og deres familier i forskellige sammenhænge. Denne erfaring har givet mig en dyb forståelse for de komplekse udfordringer, som børn, unge og deres familier kan stå overfor. Jeg er derfor velrustet til at levere målrettet støtte og interventioner, der styrker deres trivsel og udvikling.

Min erfaring, kombineret med min projektlederuddannelse, gør mig i stand til at skabe og lede tværfaglige teams, udvikle strategier og implementere løsninger frem til succesfulde indsatser. Jeg er dedikeret til at fremme en professionel og samarbejdsorienteret arbejdskultur, hvor kvalitet, effektivitet og en borgercentreret tilgang er i fokus.

Louis Hermansen – medarbejder hos Familieløft

Louis Hermansen

Jeg har en uddannelse som socionom fra RUC, suppleret med følgende efteruddannelser: familieterapeutisk efteruddannelse, voksenpædagogisk grundkursus, Lederuddannelse og projektlederuddannelse Prince 2.

Min erhvervserfaring har jeg fra henholdsvis børne- ungeområdet, psykiatri- og misbrugsområdet, beskæftigelses- og pensionsområdet samt offentlig administration.

Bente Deichmann – medarbejder i Familieløft

Bente Dieckmann

Jeg er uddannet som Can. San., Master i Voksenuddannelse, coach og sygeplejerske.

Jeg har mangeårig ledelseserfaring fra det regionale og kommunale sundhedsområde, herunder forebyggelse/sundhedsfremme samt mentalsundhed. Derudover kendskab og erfaring fra kommunalpolitik, NGO – og bestyrelsesarbejde.

Gulsum Kilic – medarbejder hos Familieløft

Gülsüm Kilic

Jeg er aut. Ergoterapeut, bachelor i psykologi og kandidat i sundhedsfremme.

Jeg foretager ergoterapeutisk behandling, rådgivning og supervision til forældre samt fagpersoner i institutioner og kommuner til dagligt.

Min behandlingsmålgruppe er hovedsageligt børn og unge med specielle behov samt voksne med særlig sensitivitet.

Jeg har især fungeret som leder gennem de seneste mange år, men også som udviklingskonsulent i forhold til organisationsforandringer.

Martin Pedersen – medarbejder hos Familieløft

Martin Pedersen

Jeg er uddannet socialrådgiver og arbejder som indsatskonsulent i Familieløft, hvor jeg møder mennesker med nærvær, respekt og blik for den enkeltes livssituation. Min tilgang er præget af tydelighed og relationelt fokus. Det er i den trygge kontakt, forandring kan ske.

Jeg tager afsæt i metoden LØFT og bruger aktivt NLP som et værktøj til at styrke refleksion, retning og udvikling. Jeg har bred erfaring med unge, familier og socialfagligt arbejde, og jeg trækker på en række metoder, som jeg har erfaret virker i praksis.

Ved siden af mit arbejde videreuddanner jeg mig til psykoterapeut og søger løbende ny viden for at styrke min faglighed. Mit mål er at skabe et rum, hvor der er plads til både sårbarhed, modstand og bevægelse, og hvor relationen er det bærende fundament for udvikling.

Joy – medarbejder hos Familieløft

Joy Lindholm

Som indsatskoordinator arbejder jeg helhedsorienteret med børn, unge og familier med fokus på trivsel, udvikling og varige løsninger. Jeg har solid erfaring i at afklare støttebehov og skabe målrettede indsatser, der gør en reel forskel.

Jeg er specialiseret i Autismespektrumforstyrrelser og har en stærk socialfaglig ballast samt en bachelor i social- og specialpædagogik. Mit arbejde bygger på relationer, ressourcer og neurofaglig viden, herunder forståelse for hjernens funktion, signalstoffer, nervesystem og sanseintegration, samt hvordan stress og traumer påvirker adfærd og udvikling.

Jeg brænder for at skabe fællesskaber, hvor unge føler sig mødt og lykkes. Med erfaring fra det specialiserede ungeområde har jeg blik for både system, struktur og individ. Koordinering handler for mig ikke kun om overblik, men om at skabe reelt samarbejde og bæredygtige løsninger.