Samarbejde med jobcentre

– Støtte til borgere på vej mod job og afklaring

 

Støtte der skaber struktur motivation og retning 

Hos Familieløft tilbyder vi beskæftigelsesfremmende forløb til borgere, der har brug for socialfaglig støtte for at kunne nærme sig arbejdsmarkedet. Mange har oplevet perioder med sygdom, psykisk belastning eller social ustabilitet, som har gjort det svært at bevare struktur og retning.

Vores mål er at skabe varig progression gennem trivsel, motivation og mestring – ikke blot hurtige løsninger.

Vi har erfaring med borgere, der kæmper med

  • Psykisk sygdom og/eller dobbeltdiagnoser

  • Langvarig ledighed og manglende tro på egne evner

  • Social isolation og lavt selvværd

  • Sproglige og kulturelle barrierer

  • Komplekse livssituationer, fx økonomiske problemer eller familiemæssige belastninger

Vi støtter borgere og jobcentre gennem

  • Relationsarbejde: Vi møder borgeren tæt og hyppigt for at skabe stabilitet

  • Ledsagelse og støtte: Vi følger borgeren til samtaler og sikrer, at de forstår og kan handle på jobcentrets krav

  • Virksomhedsmatch: Vi hjælper med at finde praktik eller småjobs, der passer til borgerens ressourcer

  • Brobygning: Vi fungerer som bindeled mellem borger og jobcenter, så kommunikationen bliver mere enkel og overskuelig

  • Fastholdelse: Vi støtter borgeren i at mestre hverdagen, så forandringer holder over tid

Sådan arbejder vi

I Familieløft arbejder vi med borgere, der ofte står i spændet mellem social mistrivsel og beskæftigelse. Indsatsen bygger på en kombination af relationel støtte, struktur og målrettet afklaring, hvor borgeren gradvist får mod på at handle og tage næste skridt.

  • Relation og tillid som afsæt: Vi ved, at udvikling kræver tryghed. Derfor starter vi med at skabe et samarbejde, hvor borgeren oplever at blive mødt, forstået og taget alvorligt.

  • Motivation gennem mestring: Vi hjælper borgeren med at få øje på egne fremskridt som stabilt fremmøde, bedre overblik eller deltagelse i praktik. Den oplevede mestring bliver drivkraften i den videre udvikling.

  • Struktur og hverdagsmestring: Sammen med borgeren arbejder vi på at skabe overskuelige rutiner, planlægge opgaver og håndtere de krav, der følger med beskæftigelsesrettede forløb.

  • Tværfaglig koordinering: Vi samarbejder med jobcenter, virksomhedskonsulent og eventuelle behandlings- eller støttetilbud, så borgeren oplever sammenhæng, tydelighed og fælles retning.

Sagsbehandlerne siger

Jeg er altid tryg ved at henvise familier til Familieløft, fordi jeg ved, at de vil blive mødt med kompetence og medfølelse.
Familieløfts ekspertise i at møde og omdanne modstand til samarbejde er enestående. De forstår at finde vej til hjerterne, selv når barriererne er stærke.

Jeg har yderst tilfreds med mit samarbejde, og har været glad for den tætte opdatering, og det giver en stor tryghed

Case

Familieløft blev tilknyttet en borger med en tung baggrund præget af tortur, krig og flugt. Borgeren bar på omfattende traumer, men havde et stærkt ønske om at arbejde og klare sig selv. Han havde gennem længere tid søgt forskellige ufaglærte jobs, men de gentagne skift og manglende hensyn til hans helbred gjorde, at han ofte måtte stoppe kort efter opstart.

I samarbejdet handlede indsatsen først om at skabe struktur og stabilitet i hverdagen. Gennem samtaler og praktisk støtte fik borgeren gradvist ro til at forstå sine egne reaktionsmønstre og begrænsninger. Vi arbejdede med at finde balancen mellem hans stærke vilje til at yde og behovet for at beskytte sig selv både fysisk og psykisk.

Sideløbende styrkede vi dialogen med jobcentret, og den kontinuerlige støtte og oversættelse mellem ham og sagsbehandlerne betød, at mistilliden gradvist blev afløst af samarbejde. Over tid oplevede han, at hjælpen ikke var en kontrol, men en vej til afklaring.

Afklaringsforløbet blev et vendepunkt. Borgeren fik indsigt i sine reelle ressourcer og behov for skånehensyn og kunne for første gang selv sætte ord på, hvad der skulle til for at kunne bevare et arbejde. Han fik bevilget fleksjob og derved muligheden for at arbejde under trygge og realistiske rammer.